En ingedetec apostamos por las personas y nuestro equipo es lo que nos hace diferentes. #IngedetectTEAM ¿Te unes?
Ser la empresa de referencia en el desarrollo de vehículos tecnológicos con la oferta más completa y amplia del mercado, creando valor a nuestros clientes.
Ser la empresa de referencia en el desarrollo de vehículos tecnológicos con la oferta más completa y amplia del mercado, creando valor a nuestros clientes.
Beneficios Sociales en Ingedetec
Desarrollo Técnico
Proyectos Internacionales
Flexibilidad horaria y conciliación laboral
Política de Trabajo
Plan de carrea profesional
Formación continua y desarrollo de habilidades a través de proyectos desafiantes y variados
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico que fomenta la innovación y la creatividad
Acceso a Retribución flexible (Tickets guardería, seguro médico, etc,..)
Córner de Fruta semanal
Servicio de Autocar disponible desde diferentes puntos de Barcelona
Descubre donde mejor encajas
LIGHTING
LIGHTING
- +19 años de apoyo al desarrollo técnico en iluminación
- Desarrollo integral en todas las fases del proyecto
- Desarrollo óptico, térmico y electrónico incluido
- Experiencia en faros delanteros, traseros, interiores e ILUMINACIÓN AUXILIAR
- Soporte CLIENTE- PROVEEDOR
EDS
EDS
- Especialistas en el desarrollo del cableado desde la concepción del esquema eléctrico, el trazado del cableado en el vehículo, análisis de interferencias, gestión de costes, gestión de modificaciones, gestión integral de proyectos.
- Homologación, BMG's, Benchmarking. Gestión de proveedores,
TRIMS (INTERIOR / EXTERIOR)
TRIMS (INTERIOR / EXTERIOR)
- +19 años de apoyo en el desarrollo técnico de guarniciones
- Desarrollo integral en todas las fases del proyecto
- Experiencia en BUMPERS DELANTEROS y TRASEROS, REVESTIMIENTOS INTERIORES, y otras PIEZAS DE REVESTIMIENTOS PLÁSTICOS
- Soporte CLIENTE – PROVEEDOR
PACKAGE & VIRTUAL VEHICLE
PACKAGE & VIRTUAL VEHICLE
- Análisis de cargas, posicionamiento de cuadros, diseño 3D y construcción de soportes.
- Gestión integral de proyectos.
- Centralitas, altavoces, sensores... todos los componentes eléctricos del vehículo y se diseñan los soportes.
- Gestión, seguimiento y control con proveedor y cliente de las piezas.
TESTING / LABORATORY
TESTING / LABORATORY
- Mediante instrumentación y adquisición de datos, realizamos análisis e informes exhaustivos para probar los distintos tipos sistemas de los vehículos
STRAK (A-Surfaces)
STRAK (A-Surfaces)
- Dedicación al modelado de superficies Strak y especialistas en Icem Surf
ENERGY SYSTEMS / CONNECTED CAR
ENERGY SYSTEMS / CONNECTED CAR
- Equipo especializado en segunda vida de baterías y sistemas de almacenamiento (BESS).
- Investigación y análisis de métodos rápidos de medición del SoH.
- Validación de la metodología de medición del SoH en diferentes condiciones de envejecimiento.
- Parametrización de baterías (Modelo matemático).
BATTERY LAB
BATTERY LAB
- Pruebas de ciclo de vida con cámara climática con tapa. 500kw
- Simulación de perfiles de uso real. Tensión de carga y descarga.
- Pruebas de capacidad de almacenamiento de energía; pruebas de BMS
- Sistema de gestión de baterías.
- Prueba de estrés dinámico.
- Validación mediante CANBus.
CORPORATE
CORPORATE
- En el área Corporativa nos enfocamos en la estrategia, el crecimiento y la eficiencia de toda la organización. Aquí trabajamos de la mano para garantizar que los objetivos de la empresa se cumplan, gestionando de manera efectiva nuestros recursos financieros y humanos.
Noticias
Testimonios
Proceso de Selección
En INGEDETEC, nos esforzamos por encontrar a los y las mejores talentos que se ajusten a nuestra cultura y valores. Nuestro proceso de selección se compone de varias etapas diseñadas para conocer a personas, evaluar sus habilidades y experiencia, y garantizar una integración exitosa en nuestro equipo. A continuación, detallamos cada una de las fases:
Aplicación en la oferta
Las candidaturas pueden postularse a través de nuestro sitio web o de plataformas de empleo.
Revisión inicial de las solicitudes para evaluar la idoneidad de los/as solicitantes con respecto a los requisitos del puesto.
Entrevista Telefónica Preliminar
Seleccionamos a los perfiles más prometedores para una entrevista telefónica inicial o un breve cuestionario para ampliar la información de cada candidatura más allá de su CV.
La finalidad es conocer la validez de la candidatura y decidir sobre su primer encaje con el puesto ante de iniciar la fase de entrevistas.
Entrevista con RRHH
Las candidaturas preseleccionadas son invitadas a una entrevista con un/a miembro/a del equipo de recursos humanos.
Durante esta entrevista, evaluamos las habilidades técnicas y competenciales, motivación y expectativas profesionales, intereses sobre un plan de carrera, así como su ajuste cultural con la empresa.
Entrevista Técnica
La siguiente fase será una entrevista con el Manager del área a la que se aspira formar parte.
Durante esta entrevista, se evalúan en detalle las habilidades técnicas del perfil, su alineación con los objetivos del departamento y su capacidad para integrarse en el equipo existente.
Oferta de Empleo
Una vez que hemos identificado a la persona ideal, extendemos una oferta de empleo que incluye detalles sobre la posición, salario, beneficios y cualquier otra información relevante.
Incorporación
Una vez aceptada la oferta, apoyamos al/ la nuevo/a empleado/a durante el proceso de incorporación, proporcionando información sobre la empresa, políticas y procedimientos, así como presentaciones con el equipo y la formación necesaria para el desempeño del puesto.
En INGEDETEC, valoramos la transparencia, la equidad y la excelencia en nuestro proceso de selección, y nos comprometemos a brindar a cada candidatura una experiencia positiva y significativa.